Từ trước đến nay, người Nhật Bản luôn khiến thế giới phải nể phục vì mức độ làm việc chăm chỉ và chất lượng của những nhân viên nơi xứ phù tang. Nhưng đây cũng là một trong những vấn nạn của họ khi nhân viên ở Nhật bản nghiện làm việc đến nỗi mà một số cơ quan ở Nhật Bản phải cấm họ không được tăng ca.
Trong một cuộc điều tra của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi được tiến hành trong năm vừa qua đối với 24.042 doanh nghiệp ở Nhật Bản, đã phát hiện 37% số doanh nghiệp làm việc ngoài giờ bất hợp pháp.
Trong số các địa điểm điều tra, ghi nhận được trong đó là 33,5%, tương đương 2.982 địa điểm, được phát hiện có trường hợp làm thêm hơn 80 giờ mỗi tháng. 4,7%, hay 419 địa điểm, có người làm việc hơn 150 giờ mỗi tháng.
Các trường hợp nêu trên là do không có thỏa thuận quản lý lao động, buộc phải làm thêm giờ. Hoặc cũng có trường hợp do các doanh nghiệp buộc người lao động phải làm thêm giờ vượt quá giới hạn trên thỏa thuận quản lý lao động.
Chính phủ đã cố gắng hạn chế thời gian làm việc dài ở Nhật Bản thông qua cải cách luật pháp. Tháng 4 năm ngoái, các doanh nghiệp vừa và nhỏ bắt buộc phải quy định giới hạn làm thêm giờ tối đa là 100 giờ mỗi tháng. Thời gian làm thêm được giới hạn ở mức 720 giờ mỗi năm.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi nhấn mạnh rằng tình trạng làm việc quá sức có thể gia tăng hơn nữa khi các doanh nghiệp cố gắng phục hồi sau suy thoái kinh tế do đại dịch COVID mang đến.
RenaAkira
Theo TinAnime
