Đại diện Jo HoYeon của TopSeed Agency, hiện đảm nhiệm vai trò quản lý tuyển thủ Kim ChangDong (Canna) đã gửi thông báo đến mọi người trên cương vị công ty quản lý liên quan đến vụ việc chuyển nhượng đang gây tranh cãi trong cộng đồng Liên Minh Huyền Thoại Hàn Quốc:
– Đầu tiên, Canna đang còn 1 năm hợp đồng với T1 (ký năm 2020). Lương năm 2022 của Canna được thỏa thuận vào cuối năm 2021 tùy theo khả năng và phong độ thi đấu.
– Vào thời điểm gia hạn hợp đồng vào năm 2020, thông qua thỏa thuận miệng với COO John Kim (Kim Won-cheol), nếu không đạt được việc thỏa thuận về lương cuối năm thì T1 sẽ tạo điều kiện để Canna kết thúc hợp đồng sớm và chuyển nhượng.
– Công ty quản lý có cuộc gặp mặt cuối năm với T1. Sau đó T1 cho biết Canna đã nhiều lần đề cập đến việc muốn rời đội (ít nhất 3 lần lúc đánh CKTG 2021 và 3 lần sau khi trở về). Điều này đã gây ảnh hưởng đến tinh thần của đội và vì thế Canna không thể có mặt trong danh sách thi đấu mùa sau. Theo đó, T1 cũng tính đến việc Canna rời đi.
Tuy nhiên, thông tin này là không đúng. Công ty quản lý có hỏi lại nguyện vọng của Canna. Theo đó, Canna chưa bao giờ đưa ra yêu cầu ra đi và xác nhận lại với T1 rằng muốn ở lại. Dù vậy, T1 vẫn đồng ý để Canna đi. Ngoài ra, trong thời gian thương thảo, T1 đã đề nghị tăng 50.000.000 won từ lương của mùa giải này. Nếu Canna không chấp nhận, lương mùa sau sẽ bị “đóng băng” ở mức lương của năm nay.
– Công ty quản lý đã xúc tiến việc chuyển nhượng sau khi đã tham khảo ý kiến đội. Trong quá trình này, sau khi thống nhất phí chuyển nhượng T1 muốn, công ty quản lý đã liên hệ đội khác và được ủy quyền đàm phán, thương thảo với đội muốn ký hợp đồng với Canna. Ngoài phí chuyển nhượng trước khi được ủy quyền, không có giới hạn về việc đội có thể chuyển đến hay đội không thể chuyển đến và các điều kiện chi tiết khác.
– Trong quá trình này, Damwon muốn ký hợp đồng với Canna và đề nghị số tiền cao hơn phí chuyển nhượng và các điều kiện phía T1 đưa ra. Và điều này được thông báo cho Quản lý cấp cao Choi SeongHoon (Polt). Tuy nhiên, T1 nói rằng rất khó để (Canna) có thể chuyển đến Damwon. T1 nhiều lần phản hồi về việc gặp khó khăn trong chuyển nhượng, đơn phương chấm dứt thỏa thuận và đơn phương thúc đẩy chuyển nhượng đến NS RedForce. T1 cũng nhiều lần nói rằng: “Hãy nói chuyện với NS RedForce, Canna không còn là tuyển thủ của đội nữa”.
– Công ty quản lý không đồng ý và đã nộp bằng chứng cho Ban thư ký LCK để giải quyết vấn đề chuyển nhượng của Canna. Ban thư ký LCK xác nhận các lập luận của công ty quản lý là hợp lý và khuyến nghị T1 nên tiếp tục chuyển nhượng với Damwon. Tuy nhiên, họ lại nhận được cuộc gọi từ NS RedForce thay vì Damwon. NS RedForce đã đạt được thỏa thuận giữa các đội nên Canna đã là tuyển thủ của đội.
– Tuy nhiên, công ty quản lý lại không thể ký hợp đồng với NS RedForce vì lương chỉ bằng một nửa lương đã thương thảo với Damwon. NS RedForce bày tỏ thái độ rằng họ không chấp nhận (mức lương) đề nghị. Nếu không chấp nhận sẽ trả mức lương 2022 như lương 2021 và thông báo rằng quá trình chuyển nhượng có thể được hoàn tất mà không cần chữ ký của Canna. Sau đó công ty quản lý yêu cầu Ban thư ký LCK xác minh sự việc. Theo đó, Ban thư ký LCK xác nhận rằng yêu cầu của NS RedForce là sai sự thật.
Theo quy định hiện tại của LCK, tuyển thủ có thể chuyển đến đội khác trong cùng khu vực mà không cần sự đồng ý của tuyển thủ (hai đội chủ quản thương thảo với nhau, chuyển đội cho tuyển thủ mà không cần sự đồng ý từ tuyển thủ). Mức lương của tuyển thủ trong năm 2022 vẫn chưa xác định rõ. Công ty quản lý kêu gọi T1, bên đơn phương chấm dứt thỏa thuận, thực hiện thỏa thuận ban đầu càng sớm càng tốt.
Theo Thethao.vn
